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  • 設置seo信息

    gcl

    人才發展

    人才發展

     

    人才是協鑫最寶貴的財富,是事業不斷向前發展的推動力。協鑫堅持以人為本的價值理念,感恩每一位協鑫人對清潔能源和新能源事業的忠誠熱愛與辛勤耕耘,不斷實現員工價值與企業價值的最大化。

     

    協鑫關注員工職業發展,集團建有完善的員工職業成長路線,并根據員工職業發展定制完整的學習地圖,為協鑫集團培養領軍型管理人才和專家型專業人才,保障協鑫集團未來發展對人才的需求。

     

    人才培養

     

    協鑫大學作為協鑫集團人才培養運營平臺,擔負集團戰略實施、文化傳承、員工能力提升、組織績效提高。以員工任職能力模型為基礎,重點加強員工管理能力、專業能力、職業素養三方面的能力提升,形成了較為完善的人才培養體系。 協鑫高度注重員工的文化生活和企業文化建設,通過不斷優化的用人機制和細致的人文管理,創造員工與企業共同成長的和諧環境。

     

     

    2017年度協鑫大學“鑫系列”:

    年度培訓人次:6699
    年度人學時:98507
    梯隊培養:301人
    專業人才:1198人次
    新員工:652人
    班組長:410人
    內部講師培養:150人
    內部課程開發:162門

     

    人才發展戰略培訓需求分析
    崗位勝任能力培訓需求分析
    員工績效差距培訓需求分析
    管理序列
    技術序列
    職能序列
    操作序列
    • GLP

      GCL Leadership Program
      領導力養成課程

    • GEP

      GCL Expert Program
      專業人才養成課程

    • GVP

      GCL Value Program
      價值觀養成課程

    • GTP

      GCL Technology Program
      專業技術養成課程

    • GOP

      GCL Orientation Program
      操作類課程體系

    • GNP

      GCL New Program
      入職教育課程

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